Штаб трудовых дел

Каждому в жизни приходилось делать выбор, иногда это выбор был очень трудным, иногда преодолеваемая цель давалась очень легко. Но делая выбор, люди оценивают свои возможности, свои качества и шансы. Всех людей в мире можно поделить на две большие категории, первая: "Почему именно я?", вторая: "Кто, если не я?". И если каждый определит для себя социальную роль, то и выбор будет сделать значительно проще. В нашем мире правильность выбора отражается и на профессии. Большинство людей неправильно выбирают профессию, и это, в свою очередь, отражается на заработке, здоровье и семейном положении. Причина такой ситуации - нехватка опыта. Нехватка опыта - причина любого кризиса. Получая высшее образование по определенной специальности, студент может попробовать себя и в координально другом виде деятельности! Студенты нашего вуза - 

В рамках реализации Государственной молодежной политики, Штабом трудовых дел БГТУ создана и постоянно совершенствуется комплексная система подготовки студенческой молодежи к самостоятельному выходу на рынок труда.

По профилю деятельности студенческие отряды разделились по следующим категориям: 

• студенческие строительные отряды; 
 • студенческие экологические отряды; 
• студенческие волонтерские отряды;
• студенческие сервисные отряды;
• индивидуальное трудоустройство.

Популярностью пользуются все созданные студенческие отряды, каждый нашел свой интерес, свою работу, свою занятость. Студентам на время работы в летних студенческих отрядах предоставляется общежитие. В период подготовки, а затем и во время работы студенческих отрядов в университете проводится обучение по технике безопасности. Каждому созданному отряду присваивается название, а также на заседании ШТД в каждом отряде избирается командир и комиссар. В работе студенческого отряда можно выделить три основных момента. Первый -это незаменимый опыт, который получают студенты непосредственно на работе. Второй - это новые знакомства. Зачастую они открывают новые возможности в жизни. И третий момент - взаимодействие внутри конкретного коллектива.