Научная школа

НАУЧНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ «УПРАВЛЕНИЕ ОПЛАТОЙ ТРУДА»

Руководитель научного направления – к.э.н., доц. ДОЛИНИНА Татьяна Николаевна, автор книг и многочисленных публикаций по проблемам управления оплатой труда

Многолетнее сотрудничество связывает кафедру с Научно-исследовательским институтом труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Сотрудники кафедры совместно с сотрудниками НИИ труда принимали участие в выполнении ряда научно-исследовательских работ, в том направленных на подготовку проектов нормативно-методических документов, разработка которых велась по заказу Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (таблица). На базе этого сотрудничества в 2013 г. БГТУ открыта переподготовка руководящих работников и специалистов на базе высшего образования по специальности «ЭКОНОМИКА ТРУДА»

Перечень нормативных правовых актов Республики Беларусь,

содержащих разработки сотрудников кафедры

Нормативный правовой акт

Разработки и разработчики

(согласно актам о внедрении)

 1. Рекомендации по применению комиссионной системы оплаты труда работников коммерческих организаций (утверждены Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31.03.2014, №17)

1.1. Технология разработки комиссионной системы оплаты труда

(к.э.н., доц. Долинина Т. Н.)

1.2. Механизм распределения коллективного вознаграждения при применении комиссионной системы оплаты труда

(к.э.н., доц. Долинина Т. Н., асс. Тур В. М.)

 2. Рекомендации по применению коллективных систем оплаты труда работников коммерческих организаций», (утверждены Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2.05.2012, №56)

Технология многокритериальной рейтинговой оценки трудового вклада и ее применения для распределения коллективного фонда заработной платы (к.э.н., доц. Долинина Т. Н.)

 3. Рекомендации по оценке взаимосвязи динамики производительности труда и заработной платы в организациях (утверждены Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 5.03.2012, №33)

Методика оценки взаимосвязи динамики производительности труда и заработной платы в организации

(к.э.н., доц. Долинина Т. Н.)

 4. Методические рекомендаци по проведению кадровой диагностики организаций с целью выявления потенциально-избыточной численности персонала (утверждены Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.12.2010, №181)

Методические подходы к учету асинхронности процессов производства и реализации продукции при оценке потенциально избыточной численности работников

(к.э.н., доц. Долинина Т. Н.)

 5. Методические рекомендации по коллективной системе оплаты труда работников коммерческих организаций (утверждены Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23.03.2010, №47)

Технология рейтинговой оценки трудового вклада и ее применения для распределения коллективного фонда заработной платы, основанная на методе парных сравнений (к.э.н., доц. Долинина Т. Н.)

 6. Методические рекомендации по формированию и распределению фонда заработной платы работников коммерческих организаций отраслей материального производства (утверждены Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.11.2007, №160)

6.1 Индексный метод формирования фонда  заработной платы

(к.э.н., доц. Долинина Т. Н.)

6.2. Методика комплексного анализа организации заработной платы в коммерческой организации

(к.э.н., доц. Долинина Т. Н.)

6.3. Технология формирования внутрифирменной политики оплаты труда (к.э.н., доц. Долинина Т. Н.)

 

СПИСОК

научных работ сотрудников кафедры

по проблемам управления оплатой труда

  1. Долинина, Т. Н. Оплата труда наемных работников: теоретико-методологические аспекты (монография) / Т. Н. Долинина. – Минск: БГТУ, 2011. – 315 с.
  2. Долинина, Т. Н. Внутрифирменная политика оплаты труда: экономическое обоснование / Т. Н. Долинина. – Минск: Изд-во Гревцова, 2008. – 320 c.
  3. Долинина, Т. Н. Сущность заработной платы: рентный подход / Т. Н. Долинина // Научные труды Академии управления при Президенте Республики Беларусь. – Вып. 16 (2014). – Минск: Акад. Упр. При Президенте Респ. Беарусь, 2014. – Вып. 1 (2001). – С. 168–175.
  4. Тур,  В. М. Редукция труда как основы дифференциации заработной платы / В. М. Тур // Труды БГТУ. Научный журнал. Экономика и управление. – 2013. – №7. – С.270-273.
  5. Шевченко, С. В., Рогова, Т. Н. Совершенствование национальной системы квалификаций Республики Беларусь / С. В. Шевченко, Т. Н. Рогова // Труды БГТУ. Научный журнал. Экономика и управление. – 2013. – №7. – С. 69–71.
  6. Долинина, Т. Н. Технология формирования внутрифирменной политики оплаты труда: концепция спецкурса / Т. Н. Долинина // Инновационные технологии в экономическом и бизнес-образовании: сборник научных статей II Международного весеннего форума, Гомель, 21-24 мая 2013 г.: в 2 ч. – Гомель: учреждение образования «Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации», 2013. – Ч.2. – 248 с. – С. 117-122.
  7. Долинина, Т. Н. Человеческая доминанта современной экономики / Т. Н. Долинина // Проблемы прогнозирования и государственного регулирования социально-экономического развития: сб. науч. тр. НИЭИ Мин-ва экономики Республики Беларусь. – Минск: НИЭИ, 2013.
  8. Долинина, Т. Н., Стадник, Д. И.  Производительность труда в организации: проблемы методологии и методики измерения / Т. Н. Долинина, Д. И. Стадник // Труды БГТУ. Научный журнал. Экономика и управление. – 2013. – №7. – С.19-24.
  9. Долинина, Т. Н. Заработная плата в современной экономике: рентная концепция познания сущности и развития / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Научный журнал. Экономика и управление. – 2013 . – №7. – С.29-33.
  10. Долинина, Т. Н. Заработная плата в системе общественного воспроизводства: феноменологическая модель / Т. Н. Долинина // Научные труды Академии управления при Президенте Республики Беларусь. – Вып. 15 (2013). – Минск: Акад. Упр. приПрезиденте Респ. Беарусь, 2013. – Вып. 1 (2001). – С. 113–125.
  11. Долинина, Т. Н., Стадник Д. И.  Проблемы методологии и методики измерения ПТ в организациях Республики Беларусь / Т. Н. Долинина, Д. И. Стадник // Бухгалтерский учет и анализ. – 2013. – №2. – С.42-47.
  12. Тур, В. М. Моделирование внутрифирменных тарифных систем оплаты труда на предприятиях / В. М. Тур // Труды БГТУ. Научный журнал. Экономика и управление. – 2012. – №7. – С. 32-34.
  13. Долинина, Т. Н. Оплата труда в воспроизводственном процессе: модель функционально-факторного цикла / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Научный журнал. Экономика и управление. – 2012. – №7. – С. 6–8.
  14. Тур, В. М. Государственная политика организации оплаты труда в Республики Беларусь / В. М. Тур // Труды БГТУ. Научный журнал. Экономика и управление – 2011. – №7 (145). – С. 44-47.
  15. Долинина, Т. Н. Оплата труда: функциональный аспект / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Научный журнал. Экономика и управление – 2011. – №7 (145). – С. 38–43.
  16. Тур, В. М. Российский опыт разработки внутрифирменных тарифных систем оплаты труда / В. М. Тур // Труды БГТУ. Сер. XVΙI,  Экономика и управление. – Минск: БГТУ, 2010. – Вып. XVΙII. – С. 262.
  17. Долинина, Т. Н. Сущность заработной платы: функциональный подход / Т. Н. Долинина // Науковий вісник Полтавського університету споживчої кооперації. № 4(43). Серія «Економічні науки». – Полтава. – 2010. – Ч. 1. – С. 156-160.
  18. Долинина, Т. Н. Функции оплаты труда и заработной платы: классификация, механизм реализации / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Сер. XVΙI Экономика и управление. – 2010. – Вып. XVΙII. – С.36-40.
  19. Долинина, Т. Н. Рейтинговые методы распределения коллективного фонда заработной платы / Т. Н. Долинина // Экономика и учет в строительстве. – 2010. - №1. – С.14-22.
  20. Долинина, Т. Н. Заработная плата и оплата труда: функциональный подход / Т. Н. Долинина // Труд и социальные отношения. – 2010. – №4. – С.52–60.
  21. Долинина, Т. Н. , Тур, В. М. Тарифная система оплаты труда: эволюция и современное состояние / Т. Н. Долинина, В. М. Тур // Экономический бюллетень НИЭИ Министерства экономики РБ, 2009, №9. –  С.35-45.
  22. Долинина, Т. Н. Коэффициент трудового участия: иллюзии и реальность / Т. Н. Долинина // Экономика и учет в строительстве  - №2, 2009. – С.23–32.
  23. Долинина, Т. Н., Коновальчик, Г. О. Издержки  тарифной системы оплаты труда и пути ее реформирования / Т. Н. Долинина, Г. О. Коновальчик // Финансы, учет, аудит. 2009. - №3. – С.40-42.
  24. Долинина Т. Н. Внутрифирменная политика оплаты труда / Т. Н. Долинина // Человек и труд, 2009, - №4. - С.41-44.
  25. Тур, В. М. Организация тарифной оплаты труда на предприятиях промышленности строительных материалов / В. М. Тур // Труды БГТУ. Сер. XVΙI Экономика и управление. –2009. – Вып. XVΙI. – С. 196-200.
  26. Долинина, Т. Н. Государственное регулирование оплаты труда: подходы к оценке эффективности / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Сер. XVΙI Экономика и управление. – 2009. – Вып. XVΙI. – С. 56–58.
  27. Долинина, Т. Н., Коновальчик, Г. О. Проблема реформирования тарифной системы оплаты труда и пути ее решения / Т. Н. Долинина, Г. О. Коновальчик // Труды БГТУ. Сер. XVΙI Экономика и управление. – 2009. – Вып. XVΙI. – C. 61–65.
  28. Долинина, Т. Н. Оценка эффективности использования фонда заработной платы / Т. Н. Долинина // Вiсник соцiально-економiчних дослiджень. Вип.32 / Одес. держ. екон. ун-т. – Одесса: ОДЕУ, 2008. – С. 98–103.
  29. Тур, В. М. Единая тарифная система оплаты труда: отечественный и зарубежный опыт использования / В. М. Тур // Вiсник соцiально-економiчних дослiджень. Вип.33 / Одес. держ. екон. ун-т. – Одесса: ОДЕУ, 2008.
  30. Долинина, Т. Н. Тарифное регулирование оплаты труда в Республике Беларусь: оценка эффективности / Т. Н. Долинина // Науковий вiсник. Одеський державний економiчний унiвер-ситет. – 2008. – № 21(77). – С. 23–32.
  31. Долинина, Т. Н. Методика разработки внутрифирменной политики оплаты труда / Т. Н. Долинина // Устойчивое социально-экономическое развитие региона: сб. науч. ст. В 2 ч. Ч 1 / ГрГУ им Янки Купалы; редкол.: Ли Чон Ку и др. – Гродно: ГрГу, 2008  – С. 223–229.
  32. Долинина, Т. Н. Внутрифирменная политика оплаты труда: технология формирования / Т. Н. Долинина // Науковий вiсник. Одеський державний економiчний унiверситет. – 2008. – № 15(71). –  С.17–26.
  33. Тур, В. М. Анализ уровня, динамики и дифференциации заработной платы в промышленности строительных материалов Республики Беларусь / В. М. Тур // Труды Белорусского государственного технологического университета. Сер. VII, Экономика и управление. – Минск: БГТУ, 2008. – Вып. ХVI. – С..218–221
  34. Долинина, Т. Н. Заработная плата в строительстве: оценка уровня и организации / Труды БГТУ. Сер. Экономика и управление. – Минск, 2008. – Вып. XVΙ.− С.158-161.
  35. Долинина, Т. Н. Формирование политики оплаты труда коммерческой организации / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Сер. Экономика и управление. – Минск, 2007. – Вып. XV. – С. 11–15.
  36. Тур, В. М. Направления совершенствования тарифной организации оплаты труда / В. М. Тур // Труды БГТУ. Сер. Экономика и управление. – Минск, 2007. – Вып. XV.
  37. Калинич, А. А. Управление оплатой труда на предприятиях деревообрабатывающей промышленности / А. А. Калинич // Труды БГТУ. Сер. Экономика и управление. – Минск, 2007. – Вып. XV.
  38. Долинина, Т. Н. Оплата труда в Республике Беларусь: тенденции и особенности / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Серия VII. Экономика и управления. – Минск, 2006. – Вып. XIV.  – С. 23–28.
  39. Долинина, Т. Н. Оплата труда в лесном хозяйстве Республики Беларусь: основные тенденции / Т. Н. Долинина // Проблемы лесоведения и лесоводства: Сб. науч. тр. ИЛ НАН Беларуси. Вып.65. – Гомель: ИЛ НАН Беларуси, 2006. – С. 108–119.
  40. Тур, В. М. Современные тарифные системы оплаты труда и способы их построения / В. М. Тур // Труды БГТУ. Сер. VII. Экономика и управление. – Мн.: БГТУ, 2006. – Вып. XIV. – С. 55–58.
  41. Калинич, А. А. Основные принципы разработки эффективных моделей оплаты труда / А. А. Калинич // Труды БГТУ. Сер. Экономика и управление. – Мн., 2006. – Вып. XIV. – С. 49–52.
  42. Долинина, Т. Н. О макроэкономической роли заработной платы / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Серия VII. Экономика и управления. – Минск, 2005. – Вып. XIII. – С. 24–27.
  43. Долинина, Т. Н. Дифференциация заработной платы в Республике Беларусь / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Серия VII. Экономика и управления. – Мн., 2004. Вып. XII.  С.50-53.
  44. Долинина, Т. Н. Тенденции в оплате труда работников образования (1990-2001 гг.) / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Серия VII. Экономика и управление. Выпуск X. – Минск: БГТУ, 2002. – С. 61–70.
  45. Долинина, Т. Н., Авдей, О. Б. Заработная плата в лесном хозяйстве Республики Беларусь: уровень и динамика / Т. Н. Долинина, О. Б. Авдей // Труды БГТУ. Серия VII. Экономика и управление. Выпуск X. – Минск: БГТУ, 2002. – С. 29–35.
  46. Долинина, Т. Н. Оплата труда в полиграфической промышленности (1996-2001 гг.) / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Серия IX. Издательское дело и полиграфия. Выпуск X. – Минск: БГТУ, 2002. – С. 99–104.
  47. Долинина, Т. Н. Заработная плата, производительность труда, цены: точки соприкосновения / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Серия VI. Экономика и управления. Выпуск VII. – Минск: БГТУ, 2001. – С. 51–55.
  48. Долинина, Т. Н., Савчук, Н. Н.  Дифференциация заработной платы по профессиям и должностям работников в отраслях промышленности / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Серия VI «Экономика и управление». Вып.VIII. – Минск: БГТУ, 2000. – С. 130–139.
  49. Долинина, Т. Н. Индексный метод анализа динамики заработной платы / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Серия VI «Экономика и управление». Вып. VI. – Минск: БГТУ, 2000. – С.120–130.
  50. Долинина, Т. Н., Шимборецкий, В. П. Оценка сезонной неравномерности заработной платы в отраслях экономики Республики Беларусь / Т. Н. Долинина, В. П. Шимборецкий // Труды БГТУ. Серия VI «Экономика и управление». Вып.5. Минск: БГТУ, 1999. – С.95–100.
  51. Долинина, Т. Н. Заработная плата в Республике Беларусь: уровень, динамика, дифференциация / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Серия VI «Экономика и управление». Вып.5. Минск: БГТУ, 1999. – С. 58–65.
  52. Долинина, Т. Н., Шевченко, С. В. Уровень и динамика заработной платы в отраслях экономики Республики Беларусь / Т. Н. Долинина, С. В. Шевченко // Труды БГТУ. Серия VI «Экономика и управление». Вып. 4. Минск: БГТУ, 1998. – С. 51–57.
  53. Долинина, Т. Н. Гибкая тарифная система как основа организации заработной платы на промышленном предприятии / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Серия VI «Экономика и управление». Вып. 1. Минск: БГТУ, 1996. – С. 9–4.
  54. Долинина, Т. Н., Шевченко, С. В. О совершенствовании оплаты труда научных работников / Т. Н. Долинина, С. В. Шевченко // Труды БГТУ. Серия VI «Экономика и управление». Вып. 3. Минск: БГТУ, 1997. – С. 5–11.
  55. Долинина, Т. Н. Эффективность нетрадиционных систем оплаты труда / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Серия VI «Экономика и управление». Вып. 1. Минск: БГТУ, 1996. – С. 14–17.
  56. Долинина, Т. Н., Шевченко, С. В. Современные направления анализа оплаты труда работников бюджетной сферы / Т. Н. Долинина, С. В. Шевченко // Труды БГТУ. Серия VI «Экономика и управление». Вып. 1. Минск: БГТУ, 1996. – С. 104–106