МОДЕЛЬ ОЦЕНКИ ВЛИЯНИЯ ОШИБОК ПЕРСОНАЛА НА ИНТЕНСИВНОСТЬ ОТКАЗОВ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ОПЕРАЦИЙ
Научная публикация
МОДЕЛЬ ОЦЕНКИ ВЛИЯНИЯ ОШИБОК ПЕРСОНАЛА  НА ИНТЕНСИВНОСТЬ ОТКАЗОВ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ  ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ОПЕРАЦИЙ
Автор(ы): Н. Э. Трусевич
УДК: 658.3
Год издания: 2014
Дата загрузки: 16.03.2015
Загрузил(а): Левитская А. А.

Описание:
Главным ресурсом любой организации являются кадры, которые существенно влияют на ре- зультаты ее деятельности. Ошибки обслуживающего персонала могут быть причинами самых различных отказов процессов и производств. В статье предложена модель оценки влияния оши- бок персонала на интенсивность отказов при выполнении технологических операций. Данная модель дает возможность количественно оценить влияние квалификации и стажа работы со- трудников на интенсивность отказов.

Использование электронных материалов, размещенных на данном сайте, осуществляется на договорной основе. Разрешается использовать ресурсы в единичном экземпляре и исключительно в личных целях.



Издательское дело и полиграфия