МЕЖГРУППОВЫЕ ПОЗИЦИОННЫЕ ПРОТИВОРЕЧИЯ И КОНФЛИКТЫ В ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУРАХ УПРАВЛЕНИЯ ПОЛИГРАФИЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Научная публикация
МЕЖГРУППОВЫЕ ПОЗИЦИОННЫЕ ПРОТИВОРЕЧИЯ И КОНФЛИКТЫ   В ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУРАХ УПРАВЛЕНИЯ   ПОЛИГРАФИЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Автор(ы): Н. Э. Трусевич
УДК: 658.3
Год издания: 2013
Дата загрузки: 28.05.2014
Загрузил(а): Левитская А. А.

Описание:
Статья посвящена методологии имитационного моделирования организационных межгруп- повых конфликтов. Приведена типология организационных конфликтов данного типа. Рассмот- рены важнейшие причины межгрупповых противоречий и основные принципы моделирования межгрупповых конфликтов. Предложены математические модели для описания данных кон- фликтов, которые учитывают вопросы социологии и психологии межгрупповых отношений.

Использование электронных материалов, размещенных на данном сайте, осуществляется на договорной основе. Разрешается использовать ресурсы в единичном экземпляре и исключительно в личных целях.



Издательское дело и полиграфия