МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИМИТАЦИОННОМУ МОДЕЛИРОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КОНФЛИКТОВ ЛИЧНОСТЬ − ГРУППА
Научная публикация
МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ   К ИМИТАЦИОННОМУ МОДЕЛИРОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ  КОНФЛИКТОВ ЛИЧНОСТЬ − ГРУППА
Автор(ы): Трусевич Н. Э.,Кулак М. И.
УДК: 9 (147)
Год издания: 2011
Дата загрузки: 22.01.2014
Загрузил(а): Левитская А. А.

Описание:
Статья посвящена методологии и проблемам имитационного моделирования организационных конфликтов личность – группа. Рассмотрены вопросы социологии и психологии отношений в малых группах. Предложен ряд математических моделей для описания наиболее распространенных типов организационных конфликтов личность – группа. Продемонстрирована возможность учета влияния на время решения управленческой задачи степени вовлеченности в конфликты данного типа звеньев системы управления предприятий.

Использование электронных материалов, размещенных на данном сайте, осуществляется на договорной основе. Разрешается использовать ресурсы в единичном экземпляре и исключительно в личных целях.



Издательское дело и полиграфия